Ở kiếp trước, bất kể là tập đoàn Ali, tập đoàn Chim Cánh Cụt hay thậm chí là ba ông lớn cổng thông tin điện tử, mô hình phát triển của họ về cơ bản đều giống nhau. Cứ hễ phát hiện ra doanh nghiệp khởi nghiệp nào có triển vọng, họ sẽ sao chép trước, chèn ép sau, cuối cùng là đuổi cùng giết tận doanh nghiệp chân yếu tay mềm đó.

Mãi cho đến một ngày nọ, khi "Đại pháo áo đỏ" dựng pháo lên, hiên ngang phát động đợt tấn công cảm tử nhắm thẳng vào tập đoàn Chim Cánh Cụt.

Kể từ lần đó, tập đoàn Chim Cánh Cụt mới chịu thay đổi chiến lược phát triển.

Chỉ cần phát hiện doanh nghiệp khởi nghiệp có triển vọng, tập đoàn Chim Cánh Cụt không những không chèn ép mà còn tăng cường đầu tư, cần tiền cho tiền, cần tài nguyên cho tài nguyên. Đáng quý nhất là đối với các công ty con do họ đầu tư hoặc mua lại, họ hoàn toàn áp dụng mô hình "thả rông", chỉ cử một nhân viên tài chính đến quản lý sổ sách, tuyệt đối không chỉ tay năm ngón vào định hướng chiến lược. Nhờ vậy, phe phái của họ xuất hiện vô số mãnh tướng, sở hữu hàng loạt cái tên quen thuộc đầy thực lực như JD, Pinduoduo, Didi, 58 Đồng Thành, Meituan, Lianjia, Zhihu, Kuaishou, Sogou, Douyu...

Còn tập đoàn Ali thì ngược lại. Cứ mỗi lần mua lại hay đầu tư vào một doanh nghiệp, họ lại phái một lãnh đạo cấp trung - cao không phân biệt nổi bản thân mình có năng lực thật hay chỉ nhờ dựa hơi nền tảng đến tiếp quản. Rồi người đó sẽ bắt đầu chỉ đạo những nhà sáng lập đầy thiện chiến từng gầy dựng công ty từ con số không, cho đến khi ép người sáng lập phải rời đi, khiến công ty chết dí mới thôi. Đến mức cho đến tận bây giờ, doanh nghiệp ra hồn mà tập đoàn Ali có thể đem ra khoe cũng chỉ có Hema và Ele.me.

Buông tay, hai chữ này nói thì dễ làm mới khó. Nếu chưa từng trải qua một bài học khắc cốt ghi tâm, rất hiếm người có thể làm được. Rất nhiều lãnh đạo công ty không thích buông tay, họ muốn ôm đồm bận rộn từ những việc nhỏ nhặt nhất, để rồi bận rộn đến cuối cùng mới nhận ra: cả công ty hễ gặp chuyện là nhân viên lại thong dong uống trà, ngồi chờ sếp ra tay giải quyết.

Đặc biệt là ở một số doanh nghiệp nhỏ, chuyện nhân viên ngồi uống trà chém gió còn lãnh đạo còng lưng chạy doanh số xảy ra như cơm bữa.

Loại doanh nghiệp này, cơ bản cả đời cũng không thoát nổi một chữ "nhỏ".

Muốn buông tay, trước hết phải tin tưởng.

Thời buổi này, nhiều người đến cả bố mẹ mình còn chẳng tin, trông mong gì việc họ tin tưởng nhân viên?

Những doanh nghiệp có thể làm được việc buông tay và tin tưởng, một là phá sản thanh lý, hai là một bước lên mây.

Mà lúc này, Thành Nghị đã học được cách buông tay.

Đương nhiên, nguyên nhân cốt lõi khiến hắn chọn buông tay ngoài sự tin tưởng ra thì còn có cả yếu tố lười biếng.

Hắn thực sự không có nhiều sức lực đến thế. Chỉ cần đảm bảo quán net Mạch Mạch và Hiệu Nội Võng Khoa Kỹ mãi vững bền thì tòa cao ốc tập đoàn Mạch Mạch này sẽ không bao giờ sụp đổ.

Còn về những công ty con trực thuộc tập đoàn, có phá sản đóng cửa cũng chẳng sao.

Giống như tập đoàn Ali và tập đoàn Chim Cánh Cụt ở kiếp trước, dưới trướng họ mỗi năm cũng có cả đống công ty con phá sản đó thôi.

Khôn sống mống chết, đào thải tự nhiên là chuyện hết sức bình thường.

Chỉ cần đảm bảo cờ đỏ trong nhà không đổ là được, cờ hoa bên ngoài bay được thì cứ bay, không bay được thì dẹp.

"Chị còn mời cả bọn Nhiêu Viện nữa à?" Thành Nghị lại hỏi.

"Đúng thế, bọn chị cũng phải tạo tiếng vang một chút chứ? Bọn chị định mời mấy em ấy làm người đại diện hình ảnh." Tô Đóa nói: "Ba người bọn họ có phong cách khác nhau, vừa vặn có thể đại diện cho ba dòng trang phục với phong cách khác biệt của bên chị."

"Phí đại diện tính thế nào?" Thành Nghị cười tủm tỉm nhìn Tô Đóa, hỏi.

"Phí đại diện gì cơ?" Tô Đóa nói một cách đầy lý lẽ: "Bọn chị là chị em tốt của nhau, còn cần phải trả phí đại diện nữa sao?"Tô Đóa vừa là Phó tổng Tây Tử Hàn Yên, vừa kiêm nhiệm chức Quyền tổng giám đốc Công ty Môi giới Ngôi sao Mạch Mạch, Thành Nghị cũng lười hỏi han đến công việc nội bộ của hai công ty con này.

Dù sao tài chính cũng đi qua tài khoản tập trung, cứ mặc kệ cho mấy cô nàng tự do xoay xở vậy.

Hiện tại, Công ty Môi giới Ngôi sao Mạch Mạch của bọn Nhiêu Viện mới thành lập chưa được bao lâu, vẫn chưa phát sinh hoạt động kinh doanh gì. Cộng thêm việc cả ba cô gái đang rất cần cơ hội phủ sóng, thế nên hễ các công ty con trong tập đoàn có sự kiện gì là đều mời nhóm Nhiêu Viện đến khuấy động bầu không khí.

Còn về thù lao: 0 đồng.

"Lão bản, đi thôi, chị dẫn cậu đi xem cửa hàng cờ hạm của bọn chị, đảm bảo làm cậu kinh ngạc rớt hàm luôn." Sợ Thành Nghị lại lôi chuyện phí đại diện ra nói tiếp, Tô Đóa vội vàng đánh trống lảng.

"Muội muội Thanh Nhân, chị dẫn em qua khu phong cách ngây thơ quyến rũ xem trước nhé." Tô Đóa vừa nói vừa định nắm lấy tay Lâm Thanh Nhân.

Thành Nghị khẽ vỗ nhẹ một cái vào bàn tay đang vươn tới của Tô Đóa, nói: "Chị chỉ cần dẫn đường ở phía trước là được rồi."

"Đồ keo kiệt." Tô Đóa lầm bầm một câu, gương mặt đầy bất lực quay người đi vào trong tiệm.

Thành Nghị dắt Lâm Thanh Nhân bước vào cửa hàng cờ hạm, quả nhiên phát hiện nơi đây được thiết kế rất có gu, phong cách bài trí của sáu phân khu hoàn toàn khác biệt. Khu phong cách Lolita mang tông màu hồng phấn ngọt ngào, còn khu phong cách tổng tài lại đi theo hướng xa xỉ nhẹ nhàng với hai gam màu xanh trắng đan xen...

Lúc này, những tiểu thư nhà giàu vốn tới đây vì nhóm Nhiêu Viện đã bắt đầu ướm thử quần áo.

"Chiếc váy này hợp với khí chất của mình ghê, thiết kế đẹp thật đấy."

"Mình hợp với phong cách Lolita hơn, đáng yêu xỉu luôn."

"Tớ thấy mẹ tớ rất hợp với đồ ở khu phong cách tổng tài, bộ này giá bao nhiêu thế?"

Đám tiểu thư nhà giàu kia vừa thử quần áo một cái là quên bẵng luôn cả chuyện thần tượng.

"Mẫu trang phục này có giá đặt may là 6.800 tệ. Tây Tử Hàn Yên chúng em là thương hiệu may đo thời trang cao cấp, sau khi quý khách chọn xong kiểu dáng, bên em sẽ có nhà thiết kế riêng đến lấy số đo cho mình, thời gian hoàn thiện là một tháng ạ." Nhân viên bán hàng ở khu phong cách tổng tài lịch sự giới thiệu.

Khí chất của cô nhân viên này vốn dĩ đã cực kỳ hợp với phong cách tổng tài, chỉ riêng việc cô ấy đứng đó thôi cũng đủ xem như một người mẫu có ngoại hình rất tốt rồi.